Entgeltfortzahlung und eAU

Entgeltfortzahlung und eAU: Rund um die Entgeltfortzahlung und Erstattungen U1 / U2 sowie die eAU in Lexware lohn + gehalt

Am Jahresende stehen in der Lohnabrechnung einige Arbeiten an. So müssen Sie z.B. prüfen, ob Sie auch im kommenden Jahr U1 pflichtig sind – oder evt. wieder U1 pflichtig werden.

Hierzu berechnen Sie anhand der Wochenarbeitsstunden, ob Sie an mindestens 8 Monaten nicht mehr als 30 Mitarbeiter beschäftigten.

Arbeitszeit h / Woche	Anrechnungsfaktor
bis 10	0,25
bis 20	0,50
bis 30	0,75
ab 30	1

Viele Krankenkassen bieten für die U1 Erstattung bis zu 3 oder 4 Erstattungssätze an, aus dem Sie als Arbeitgeber und je Krankenkasse Ihren gewünschten auswählen. Regelmäßig zu Jahresbeginn können Sie diese Wahl prüfen und ggfs. einen anderen Erstattungssatz wählen.

Möchten Sie einen anderen Erstattungssatz wählen, müssen Sie rechtzeitig die Wahlerklärung des Erstattungssatzes an die Krankenkasse übermitteln.

Ab dem 01.01.2023 wird nun der Abruf der eAU für den Arbeitgeber verpflichtend, der ‘gelbe’ Zettel hat weitesgehend ausgedient. Das bedeutet, das Ihre Mitarbeiter keine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung beim Arzt mehr erhalten, sondern diese durch den Arbeitgeber nach Krankmeldung elektronisch abgerufen wird.

Spannende Themen die wir Ihnen in einem Onlineseminar vermitteln möchten

Am Ende des Seminars zeigen wir Ihnen noch ein mögliches Szenario in Lexware fehlzeiten und MyCenter, Ihre Mitarbeiter können sich hierüber krankmelden, die Personalabteilung erhält eine Benachrichtigung und kann den eAU Abruf ausführen – gleichzeitig ist die Krank’meldung‘ des Mitarbeiters dokumentiert, was Grundlage des Abrufs der eAU durch den Arbeitgeber ist.